« La performance sociale et environnementale doit être pilotée au même titre que les autres dimensions de l’entreprise »

Propos recueillis par la rédaction de Questions de transformation - 05 février 2020

Le développement durable est devenu un facteur clé de transformation pour les entreprises. Les stratégies mises en place doivent être portées au plus haut niveau de la hiérarchie et inclure l'ensemble des collaborateurs, qui sont autant d'ambassadeurs de la contribution sociale et environnementale de l'entreprise. Cet élan collectif redonne du sens et une légitimité sociale au projet qu'elle porte. Il est aussi un puissant facteur de différenciation, d'innovation, de rétention des compétences et d'attrait pour les nouveaux talents.